Het aantal vacatures voor baliemedewerkers en telefonisten is in drie jaar tijd met de helft gedaald, volgens een onderzoek. Dit wordt toegeschreven aan de toenemende inzet van artificial intelligence in de sector. Veel bedrijven vervangen mensen met AI-systemen om kosten te besparen.
AI zou wereldwijd ongeveer 40% van de banen kunnen beïnvloeden, maar betekent niet dat deze banen verdwijnen, maar dat er een herverdeling plaatsvindt. Vietnamese werknemers moeten zich voorbereiden op een verandering van vaardigheden, met een grotere vraag naar creativiteit, oordeelsvermogen en complexe probleemoplossing. De economische groei door AI is aanzienlijk, maar de voordelen zijn niet gelijk verdeeld, en jonge werknemers met weinig ervaring kunnen het moeilijkst aanpassen.
De gemeente Mo Vang in Lao Cai biedt bestaanszekerheid aan arme huishoudens door het uitdelen van vee en voer als onderdeel van het nationale armoedebestrijdingsprogramma. 56 huishoudens ontvingen 71 fokdieren, met training in het verzorgen en beheren van het vee. De distributie gebeurt transparant en gericht op behoeftige huishoudens, met nadruk op duurzame armoedebestrijding.
De vraag naar basisvaardigheden op het gebied van AI is met 25 procent gedaald, terwijl de vraag naar praktische AI-vaardigheden met 51 procent is gestegen. Leidinggevenden verwachten dat AI vooral invloed heeft op de manier van werken in plaats van het aantal werknemers, maar werknemers voelen zich onvoldoende ondersteund bij het aanleren van nieuwe vaardigheden. De vraag naar leidinggevende en trainingsvaardigheden in vacatures is daalde, terwijl deze juist belangrijker zijn geworden.