Ai-ontslagen kunnen bedrijven duur komen te staan, omdat bijna 30 procent van de ontslagen werknemers tegen 2029 opnieuw moet worden aangenomen, vaak tegen hogere kosten. Gartner waarschuwt ook voor verborgen kosten zoals verlies van kennis en een veroudering van ai-vaardigheden, die snel irrelevant kunnen worden. De grotere kans ligt in het versterken van werknemers met ai en het herontwerpen van functies in plaats van alleen kostenbesparing.
Negen beroepen, waaronder administratief medewerker en secretaresse, lopen sterk de kans om de komende jaren te veranderen of af te nemen door het gebruik van kunstmatige intelligentie. Deze functies zijn vaak vooral bezaaid met administratieve, voorspelbare of digitale taken, die steeds vaker door AI kunnen worden overgenomen. Vrouwen zijn vaak oververtegenwoordigd in deze beroepen, wat de impact van deze veranderingen extra aandacht oplegt.
AI heeft een grote invloed op de arbeidsmarkt en leidt tot veranderingen in banen, waardoor HR-vragen rijzen. Een panel AI-experts geeft inzicht in de ontwikkelingen en helpt bij verantwoord toepassen van AI. PW is onderdeel van VMN media en richt zich op verantwoord gebruik van AI in de werkomgeving.
